為持續(xù)做好專業(yè)技術人員職等評聘工作，著力構建專業(yè)技術職業(yè)發(fā)展通道，根據《公司職等評定及聘用管理方案》，我公司于2021年元月27日10:20在辦公樓四樓會議組織召開新一期職等評聘專題會，針對副主任工程師職等以及2020年獲聘職等人員半年度專業(yè)技術工作總結情況進行了專題評審與評議，公司董事長彭安錚、總經理殷紅忠等公司領導及相關部門領導擔任評委。
評聘會上，參評副主任工程師職等的技術人員通過PPT演示、總結匯報、現(xiàn)場答疑的方式，結合本職工作講述了對專業(yè)技術與管理工作的認知，并探討了生產實際中發(fā)現(xiàn)解決問題的思路。在評審匯報與交流答辯過程中，彭總、殷總等領導及相關評委針對相關技術問題與參評人進行了充分交流，對參評人員的專業(yè)技術能力進行了充分點評。通過本次評聘，共有2人獲評電儀類副主任工程師職等。
另根據職等評聘工作要求，本次會議對2020年獲聘職等人員半年度專業(yè)技術工作總結進行了集中評議。通過評委評議與研討，對總結情況形成了“優(yōu)良中差”的評價結果，并指出了專業(yè)技術總結中存在的問題和亟需提高的地方。針對參評人員的專業(yè)意見和合理化建議，各評委在對實用性和可行性進行了探討，為優(yōu)化公司相關領域技術管理工作提供了思路。
對于本次職等評聘及半年度工作總結評議過程中存在的問題，我部門將貫徹落實彭總、殷總等領導的指示精神，進一步優(yōu)化評聘方案細則與組織實施過程，及時反饋評議結果，指導相關人員瞄準方向，加強學習，在知行歷練中不斷提高自己，實現(xiàn)與企業(yè)互惠共贏。
行政人事部供稿
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